Bewerbungsprozess

Auf unserer Karriere-Seite findest du alle aktuell ausgeschriebenen Stellen. Dort kannst du dich direkt auf eine Stelle bewerben und deine Unterlagen hochladen.

Nachdem du deine Unterlagen hochgeladen hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Anschliessend prüfen HR und Teamleitung gemeinsam deine Bewerbung. Innerhalb von zwei bis fünf Tagen bekommst du von uns eine Rückmeldung.

Falls dein Profil grundsätzlich passt, wir aber aktuell keine passende Stelle frei haben, fragen wir dich ob wir dich in unseren Talentpool aufnehmen dürfen – so können wir dich bei künftigen Vakanzen erneut kontaktieren.

Dein Profil passt auf eine offene Stelle.

Wir laden dich zum ersten Interview ein. Dieses findet in der Regel vor Ort statt. Wohnst du weiter weg? Wir bieten auch Online-Interviews an – wenn es für dich praktischer ist.

Nach dem Gespräch nehmen wir uns Zeit, um die Eindrücke intern zu besprechen. Gleichzeitig interessiert uns auch dein Feedback: Bitte gib uns innerhalb von zwei Tagen Bescheid, ob du den Bewerbungsprozess mit uns fortsetzen möchtest.

Wir sind uns einig und möchten einander noch besser kennenlernen.

Dafür laden wir dich zu einem Probearbeiten ein. Dabei lernst du nicht nur deine Aufgaben, sondern auch dein zukünftiges Team näher kennen.

Nach dem Probearbeiten gibt es erneut eine doppelte Rückmeldung: Du sagst uns innerhalb von zwei Tagen, ob es für dich passt und die Teamleitung bespricht sich mit dem Team, um das Feedback einzuholen.

Wenn sich alle einig sind, geht es in die nächste Runde.

Herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns dich als neue Kollegin/neuen Kollegen willkommen zu heissen.

Du erhältst von uns ein Vertragsangebot per Mail, dass du direkt elektronisch unterschreiben kannst.